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Modernización laboral: Reducción de jornada con flexibilidad
Este documento tiene por objeto resumir el contexto en el que se desarrolla la discusión sobre la jornada laboral. Se expone brevemente la propuesta legislativa del Ejecutivo (con su posterior indicación), que reduce de 45 a 41 horas semanales —con algún grado de flexibilidad— la jornada laboral, y también la iniciativa de las diputadas Camila Vallejo y Karol Cariola que reduce la jornada a 40 horas semanales, sin flexibilidad. Se presentan cifras relevantes para la discusión, y se concluye con una propuesta que busca aportar al debate y perfeccionar el proyecto del Ejecutivo.
El Instituto Nacional en cifras
En el siguiente estudio nos proponemos aproximarnos a la realidad del liceo emblemático Instituto Nacional a través de cifras que den cuenta de su ambiente educativo, el desempeño académico de sus alumnos, las preferencias de los apoderados en relación con el establecimiento y la tasa de selección del IN. Por último, a la luz de la evidencia, se expondrá una conclusión relativa al mérito y las oportunidades.
Un Chile feliz
Las herramientas desarrolladas en el contexto de la economía de la felicidad han expandido las variables disponibles para medirla. Este trabajo pretende utilizarlas para evaluar el bienestar de los chilenos, definir nuestros desafíos más importantes, e imaginar el bienestar que podríamos alcanzar.
CIUDAD JUSTA: Una ruta para un Chile de oportunidades
El trabajo que presentamos en este documento “Ciudad Justa” es la primera etapa de una agenda de investigación y reflexión de largo aliento en aras de aproximarse a la discusión en los términos previamente referidos. En consecuencia, el documento no pretende abordar ni todas las aristas del problema, ni tampoco soluciones que serán presentadas en etapas posteriores de esta agenda. Su objetivo es mucho más modesto, pero no menos importante.
Una mirada al sistema de pensiones en Chile
Los sistemas de pensiones en el mundo son tan diversos como las naciones, pero con el pasar del tiempo se han configurado patrones comunes en respuesta a los desafíos que representa el retiro de la vida laboral. Todos poseen al menos un sistema solidario, que provee pensiones garantizadas a los segmentos menores ingresos, y un sistema contributivo, a través del cual las personas financian un fondo desde el cual se extraen pagos periódicos para sostener el retiro laboral. En el siguiente documento se analizan los diferentes sistemas de pensiones, se analiza el sistema chileno y se plantea una reforma.
Caracterización socioeconómica de las regiones de Chile
La siguiente presentación nos muestra un análisis de los resultados de la encuesta Casen 2017.