Indicador de calidad del empleo Horizontal, mayo 2026

En doce meses el ICE presenta una caída de 1,6 puntos porcentuales: 105 mil trabajadores que antes tenían un empleo de calidad, ya no lo tienen. Esta caída se explica principalmente por una disminución en los trabajadores con cotizaciones de seguridad social. De estos, 49,5 mil son mujeres y 55,5 mil son hombres.

El ratio público-privado se ubica en 5: por cada trabajador del sector público hay cinco del sector privado. En doce meses este ratio aumentó en 0,09: los asalariados del sector privado crecieron interanualmente en 9.516 ocupados y los del sector público caen en 19.997.

La tasa global de subutilización aumenta en 1,2 puntos porcentuales en un año. Principalmente por un incremento de 19% de los trabajadores parciales involuntarios, lo que equivale a 100.378 trabajadores que quieren trabajar más horas de las que trabajan.

La brecha de género crece en 12 meses y respecto al trimestre móvil anterior, situándose en -8,7, guiada principalmente por mujeres fuera de la fuerza de trabajo que desean un trabajo pero no cumplen simultáneamente los criterios de búsqueda activa y disponibilidad inmediata.