Sala Cuna: una ventana de oportunidad

Chile mantiene una deuda pendiente con las mujeres: en más de 27 años de discusión legislativa no ha sido posible modificar la actual legislación de sala cuna, existiendo consenso técnico de que esta es altamente perjudicial para las oportunidades laborales de las mujeres en nuestro país y el progreso de miles de hogares de bajos de ingresos encabezados por mujeres.

El proyecto actualmente en discusión (Boletín 14.782-13) constituye la primera ventana real de avance después de décadas de intentos legislativos, el cual fue presentado en enero de 2022 por el Gobierno del Presidente Piñera y el actual gobierno le ha ingresado en dos ocasiones indicaciones sustitutivas para mejorar la propuesta.

Sin embargo, aún es fundamental resolver aspectos cruciales para el buen funcionamiento de la reforma los cuáles se resumen en: (1) asegurar que el monto del Fondo de Sala Cuna sea suficiente para acceder a sala cuna, (2) delimitar las obligaciones de los empleadores en la obligación de proveer sala cuna (especialmente los costos de las Pymes de un posible copago) y (3) asegurar una oferta de salas cunas públicas y privadas que cumplan los estándares del Mineduc para el uso del beneficio, permitiendo que las salas cunas con fines de lucro puedan proveer el servicio.

No existe la formula perfecta para resolver los nudos históricos en la discusión legislativa, sin embargo al ser la principal barrera al empleo formal femenino es fundamental avanzar en un acuerdo para aprobar el proyecto de ley, y así potenciar la participación formal laboral de las mujeres y contribuir a reducir las brechas salariales de género. Adicionalmente, este nuevo esquema promovería la corresponsabilidad y, al reducir los costos de la maternidad, podría incentivar la natalidad.