Análisis crítico del subsidio para empresas de menor tamaño por el reajuste del salario mínimo
Recientemente el Gobierno se comprometió a extender hasta abril de 2025 el subsidio a empresas de menor tamaño para apoyarlas en el contexto del aumento del salario mínimo.
El proyecto de ley (Boletín N° 15.864-13) incrementa el ingreso mínimo mensual a $500.000 gradualmente: aumentaría a $440.000 el 1° de mayo de 2023, a $460.000 el 1° de septiembre de 2023 y a $500.000 en julio de 2024. Adicionalmente, si la inflación acumulada durante 2023 supera el 6%, el 1° de enero de 2024 habrá un aumento del salario mínimo a $470.000.
Con estos incrementos, el salario mínimo se expandiría 8,7% en términos reales este año, anotando el segundo mayor registro desde 1991.
El subsidio para empresas de menor tamaño tiene una serie de errores de diseño. El principal es que establece beneficios con saltos discretos lo que rompe el principio básico de una buena política pública. En este caso, la empresa con un trabajador que gana menos (salario mínimo) termina mejor que aquella empresa que se esfuerza en pagar un poco más.
Además, genera incentivos para que las empresas contraten por el mínimo (y nunca hacer un esfuerzo por pagar algo más) y en el margen a no aumentar sus ventas.
